Benzingaが2026年4月8日に報じた米調査によると、AIを活用する労働者の生産性向上が確認される一方、「自分の職がなくなるかもしれない」という不確実感も同時に高まっていることが判明した。

生産性の向上と雇用不安の共存が2026年の職場のリアルだ。ツールの習熟だけでなく、キャリアの再設計を早期に始める必要性を示している。