IMDビジネススクールが2026年4月8日に発表したレポートは、「AIは雇用を脅かさない」と社員に告げ続けるマネージャーに警鐘を鳴らしている。現実と乖離したメッセージは不信感を増幅させ、変革への適応を遅らせるというのがIMDの主張だ。

レポートは「現実を直視した組織変革」こそが必要だと指摘。楽観論で不安を蓋するより、役割変化を正面から語ることが長期的な信頼につながると述べている。